Tillbaka till alla par
Jämför sakliga förslag
Varför paret visas: Semantisk dokumentlikhet.
Ordlikhet 0.032 · ämneslikhet 0.775. Poängen är stöd för granskning, inte ett beslut om samma sakliga förslag.
Vad föreslår motionerna?
0 möjliga matchningar · 1 yrkanden i A · 1 i B.
Yrkanden har avgränsats automatiskt och parats ihop efter textlikhet, en motsvarighet per yrkande. Matchningen behöver granskas mot fulltexternas villkor och motiveringar. Utfallet avser kammarens beslut; ett saknat beslut betyder inte avslag.
- Yrkanden saknar motsvarighet
1 yrkanden i A utan säker motsvarighet
A1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbeta för att heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad och tillkännager detta för regeringen.
1 yrkanden i B utan säker motsvarighet
B1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten till åtgärder i syfte att minska förekomsten av hyvling av arbetstid och tillkännager detta för regeringen.
Hela texten jämförs: A 231 ord · B 175 ord. Borttaget i A / Tillagt i B.
Motion A
Motion till riksdagen
2023/24:1698
av Gunilla Carlsson och Aylin Nouri (båda S)
Rätt till heltid
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att arbeta för att heltid ska vara norm på svensk arbetsmarknad och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Den svenska modellen bygger på överenskommelser mellan arbetsgivare och fack
föreningar i kollektivavtal. I 85 år har modellen fungerat och tjänat oss väl.
Men de senaste årtiondena har en ny arbetsmarknad uppstått. Den är köns- och åldersuppdelad. Unga kvinnor jobbar oftare deltid än heltid och fler har tillfälliga anställningar istället för tillsvidareanställningar. Det här gäller ännu tydligare i arbetar
yrken med lägre löner.
För några år sedan godkände Arbetsdomstolen att så kallad hyvling, dvs att arbets
givare minskar omfattningen på anställningen oavsett tidigare överenskommelse, är tillåtet. Det har skapat en ökning av deltidsanställningar ”med möjlighet att jobba upp timmar” och därmed stor osäkerhet för anställda i vissa branscher.
De senaste förändringarna i lagen om anställningsskydd (LAS) har positiva texter på detta område, men hyvlingen och deltidsanställningarna fortsätter. Därför vill vi få till stånd en översyn av huruvida den nya lagen om heltid som norm fungerar som det var tänkt. Eftersom Arbetsdomstolen lyder under svensk lag behöver nu lagstiftaren träda in och återskapa ordning och reda på svensk arbetsmarknad. Det är nödvändigt både för jämlikheten och för jämställdheten.
Gunilla Carlsson (S)
Aylin Nouri (S)
Motion B
Motion till riksdagen
2024/25:1521
av Gunilla Carlsson och Dzenan Cisija (båda S)
Hyvling av arbetstid
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten till åtgärder i syfte att minska förekomsten av hyvling av arbetstid och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Inom vissa branscher förekommer att arbetsgivare vid omorganisation, i stället för att genomföra regelrätta uppsägningsförhandlingar, väljer att minska antalet timmar i de anställdas kontrakt. Arbetsgivare utnyttjar kryphål i den svenska modellen på arbets
marknaden för att hyvla arbetstid.
Formuleringarna i den förändrade lagen om anställningsskydd gör det något krångligare för arbetsgivare att genomföra den här typen av förändringar men det är fortfarande både möjligt och tillåtet. Det här drabbar framför allt kvinnor i låglöne
branscher, vilka får leva med en stor osäkerhet kring sina möjligheter till försörjning från månad till månad. Det är viktigt att antalet timmar i ett överenskommet anställ
ningskontrakt skyddas och att regeringen ser över eventuella åtgärder i syfte att minska förekomsten av hyvling.
Gunilla Carlsson (S)
Dzenan Cisija (S)
Hämta båda fulltexterna som granskningsunderlag