Motion till riksdagen 2023/24:1029 av Dzenan Cisija (S) Strukturell diskriminering på arbetsmarknaden med särskilt fokus på etnisk bakgrund Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet av en översyn av strukturell diskriminering på arbetsmarknaden med särskilt fokus på etnisk bakgrund, samt en översyn kring hur man ska minska diskrimineringen och främja en mer inkluderande arbetsmarknad, och tillkännager detta för regeringen. Motivering Sverige är ett mångkulturellt land, med en betydande andel av befolkningen som har icke-svensk bakgrund. Inom denna mångfald ligger en potential för innovation och ut ­ veckling, som enbart kan realiseras genom att säkerställa jämlikhet och inkludering på arbetsmarknaden. Trots tidigare insatser visar data från Statistiska centralbyrån och forskning vid Sveriges universitet att en strukturell diskriminering utgör hinder för detta, särskilt när det gäller etnisk bakgrund. Utmaningarna manifesterar sig genom betydande skillnader i arbetslöshet och löne ­ nivåer mellan inrikes och utrikes födda, samt genom upplevd diskriminering under rekryteringsprocesser för individer med icke-svenskklingande namn. Etnisk segregation är tyvärr starkt korrelerad med socioekonomisk segregation, vilket ytterligare förstärker känslan av utanförskap och marginalisering. Mot denna bakgrund är det angeläget att regeringen adresserar och gör slut på dessa strukturella orättvisor. En utredning, som också skall inkludera röster från de diskrimin ­ erade gruppera, bör tillsättas i syfte att granska och analysera förekomsten av strukturell diskriminering på arbetsmarknaden, med ett särskilt fokus på etnisk bakgrund. Utifrån den bör därefter konkreta och handlingskraftiga åtgärdsplaner utformas och implementeras, för att minska diskrimineringen och främja en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att aktivt arbeta för en inkluderande arbetsmarknad, där alla ges lika möjlig ­ heter oavsett etnisk bakgrund, kan Sverige bli ett mer rättvist och solidariskt samhälle, där varje individ har möjlighet att bidra och utvecklas. Dzenan Cisija (S)

Motion till riksdagen 2024/25:1260 av Dzenan Cisija (S) Översyn av strukturell diskriminering på arbetsmarknaden Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet av en översyn av strukturell diskriminering på arbetsmarknaden med särskilt fokus på etnicitet, kön och funktionsnedsättning samt en översyn av hur diskriminering ska minskas på arbetsmarknaden och tillkännager detta för regeringen. Motivering Sverige har en stark tradition av att främja jämlikhet och rättvisa, men trots detta kvarstår betydande problem med strukturell diskriminering på arbetsmarknaden. Diskriminering baserad på etnicitet, kön och funktionsnedsättning är inte bara ett hinder för individers möjligheter att delta i arbetslivet utan också ett hot mot samhällets sociala samman ­ hållning och ekonomiska effektivitet. Diskrimineringsombudsmannens (DO) senaste årsrapport visar en oroande ökning av anmälningar om diskriminering, särskilt när det gäller etnicitet, kön och funktions ­ ned ­ sättning. Detta signalerar att nuvarande insatser inte är tillräckliga och att vi behöver en mer omfattande strategi för att bekämpa dessa orättvisor. För att verkligen komma till rätta med problemet krävs en systematisk översyn av hur strukturell diskriminering manifesterar sig på arbetsmarknaden. En sådan översyn bör inte bara identifiera problemets omfattning utan även leda till konkreta och effektiva åtgärder för att säkerställa att alla individer, oavsett bakgrund, har lika möjligheter. Det är särskilt viktigt att denna översyn tar hänsyn till hur diskrimineringsgrunder samverkar och förstärker varandra, vilket gör att vissa individer drabbas extra hårt. Genom en förstärkning av lagstiftningen kan vi inte bara förbättra situationen för individer som drabbas av diskriminering utan också stärka Sveriges arbetsmarknad och samhälle som helhet. Dzenan Cisija (S)