Jämför sakliga förslag

Motion till riksdagen 2024/25:2352 av Johan Andersson m.fl. (S) Arbetsmiljöutbildning Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om behovet av en översyn av arbetsmiljöutbildning för skyddsombud och chefer och tillkännager detta för regeringen. Motivering Av den gamla överenskommelsen mellan LO, PTK och dåvarande Svenskt Näringsliv framgick det att arbetsmiljöutbildningen skulle uppgå till 40 timmar. Nu ser vi att det finns arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer som vill skära ner den till under 20 timmar, vilket är ohållbart. Ansvaret för en trygg arbetsmiljö ligger på arbetsgivaren. Regelbundna risk ­ bedömningar ska ske tillsammans med skyddsombuden för att förhindra olyckor och risker i det dagliga arbetet. Arbetsgivarorganisationerna borde inse värdet av ett regel ­ bundet systematiskt arbetsmiljöarbete för att förhindra stopp i produktionen och för att arbetstagarna ska ha en bra fysisk och psykisk arbetsmiljö. Det gynnar i det långa loppet arbetsgivaren. Det är kortsynt att minska antalet timmar för arbetsmiljö ­ utbildningen. När Arbetsmiljöverket inspekterade kvinnors arbetsmiljö var det ett stort antal kommuner som fick backning för att de hade ett dåligt systematiskt arbetsmiljöarbete. Här behövs en tydligare riktning gällande innehåll och längd på utbildningen. En gedigen grundutbildning för skyddsombud och chefer bidrar till att skapa en god arbetsmiljö på arbetsplatsen, vilket gynnar båda parter. Det behövs därför en översyn av arbetsmiljöutbildningen för skyddsombud och chefer. Johan Andersson (S) Caroline Helmersson Olsson (S) Inga-Lill Sjöblom (S) Rose-Marie Carlsson (S) Gunilla Svantorp (S) Jessica Rodén (S) Jennie Nilsson (S) Marianne Fundahn (S) Mirja Räihä (S) Zara Leghissa (S)

Motion till riksdagen 2025/26:1430 av Johan Andersson m.fl. (S) Arbetsmiljöutbildning Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om arbetsmiljöutbildning för skyddsombud och chefer och tillkännager detta för regeringen. Motivering Ansvaret för en trygg arbetsmiljö ligger på arbetsgivaren. Regelbundna riskbedöm ­ ningar ska ske tillsammans med skyddsombuden för att förhindra olyckor och risker i det dagliga arbetet. Då är det också viktigt att skyddsombuden får ordentlig utbildning för att kunna sköta sitt uppdrag. Av den gamla överenskommelsen mellan LO, PTK och dåvarande Svenskt Näringsliv framgick det att arbetsmiljöutbildningen skulle uppgå till 40 timmar. Nu ser vi att det finns arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer som vill skära ner arbetsmiljöutbildningen till under 20 timmar, vilket är ohållbart. Arbetsgivarorganisa ­ tionerna borde inse värdet av ett regelbundet systematiskt arbetsmiljöarbete för att förhindra stopp i produktionen och för att arbetstagarna ska ha en bra fysisk och psykisk arbetsmiljö. Det gynnar i det långa loppet arbetsgivaren. Det är kortsynt att minska antalet timmar för arbetsmiljö ­ utbildningen. När Arbetsmiljöverket inspekterade kvinnors arbetsmiljö var det ett stort antal kommuner som fick backning för att de hade ett dåligt systematiskt arbetsmiljöarbete. Här behövs en tydligare riktning gällande innehåll och längd på utbildningen. En gedigen grundutbildning för skyddsombud och chefer bidrar till att skapa en god arbetsmiljö på arbetsplatsen, vilket gynnar båda parter. Det behövs därför en översyn av arbetsmiljöutbildningen för skyddsombud och chefer. Johan Andersson (S) Zara Leghissa (S) Caroline Helmersson Olsson (S) Mirja Räihä (S) Jessica Rodén (S) Agneta Nilsson (S) Rose-Marie Carlsson (S) Jennie Nilsson (S) Marianne Fundahn (S) Marcus Andersson (S) Inga-Lill Sjöblom (S)