Tillbaka till alla par
Jämför sakliga förslag
Varför paret visas: Matchande yrkanden.
Ordlikhet 0.024 · ämneslikhet 0.545. Poängen är stöd för granskning, inte ett beslut om samma sakliga förslag.
Vad föreslår motionerna?
1 möjliga matchningar · 1 yrkanden i A · 3 i B.
Yrkanden har avgränsats automatiskt och parats ihop efter textlikhet, en motsvarighet per yrkande. Matchningen behöver granskas mot fulltexternas villkor och motiveringar. Utfallet avser kammarens beslut; ett saknat beslut betyder inte avslag.
- Yrkanden saknar motsvarighet
Yrkande A1 och B3 · textlikhet 0.505A: Avslag · B: Avslag
A1
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör agera för att snarast avskaffa orättvisan i karensavdraget och tillkännager detta för regeringen.
B3
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheterna att avskaffa orättvisan i karensavdraget och tillkännager detta för regeringen.
2 yrkanden i B utan säker motsvarighet
B1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande heltid som norm och tillkännager detta för regeringen.
B2. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande kartläggning av sjukskrivningar och åtgärdsplan och tillkännager detta för regeringen.
Hela texten jämförs: A 263 ord · B 494 ord. Borttaget i A / Tillagt i B.
Motion A
Motion till riksdagen
2023/24:1594
av Karin Sundin m.fl. (S)
Avskaffat karensavdrag
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör agera för att snarast avskaffa orättvisan i karensavdraget och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Under de senaste åren har många yrkesgrupper fått större möjligheter att arbeta hemifrån. Digitala arbetsverktyg och mötesformer har också underlättat för många att kunna arbeta även om man är lindrigt sjuk. På så sätt kan vissa yrkesgrupper undvika både karensavdrag och sjuklön.
Den möjligheten finns inte för dem som arbetar i kontaktyrken där man riskerar att smitta andra människor, exempelvis personal i sjukvården, skolan och äldreomsorgen. Den möjligheten finns inte heller för andra yrkesgrupper som måste vara på plats för att kunna göra sitt jobb. Nio av tio av LO:s medlemmar måste vara på plats på jobbet.
Karensavdraget skapar orimligt stora skillnader i arbetsvillkor mellan olika yrkes
grupper. Medarbetarnas risk för sjukfrånvaro och minskade inkomster försvårar också förutsättningarna för att rekrytera till välfärdens yrken.
Sverige är i dag det enda landet i Norden som har kvar karensavdraget. Regeringen lade i januari 2023 ner den utredning som skulle se över förutsättningarna för ett mer rättvist karensavdrag, men lät strax efteråt hälsa att man ändå skulle låta en intern utredare i Regeringskansliet undersöka möjligheterna att avskaffa nuvarande karens
avdrag för anställda i sektorer som vård, skola och omsorg som inte kan jobba hemifrån.
Regeringens styrning är i detta avseende allt annat än tydlig. Sveriges alla yrkesverksamma förtjänar bättre. Det nuvarande karensavdraget bör avskaffas.
Karin Sundin (S)
Denis Begic (S)
Matilda Ernkrans (S)
Motion B
Motion till riksdagen
2024/25:1580
av Karin Sundin (S)
En arbetsmarknad som skapar ekonomisk självständighet för kvinnor
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande heltid som norm och tillkännager detta för regeringen.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande kartläggning av sjukskrivningar och åtgärdsplan och tillkännager detta för regeringen.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheterna att avskaffa orättvisan i karensavdraget och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
I Sverige har vi antagit det jämställdhetspolitiska målet att ”kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv”. Kopplat till detta finns delmål, bland annat att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete som ger ekonomisk självständighet livet ut. Ändå har inte ens hälften, bara 48 procent, av kvinnorna i arbetaryrken i Sverige en fast heltidsanställning. Av män i samma kategori har 71 procent en fast heltidsanställning. I tjänstemannayrken har 71 procent av kvinnorna och 85 procent av männen en fast heltidsanställning.
Vidare tjänar kvinnor i Sverige ungefär tio procent mindre än män och kvinnor har i genomsnitt cirka 30 procent lägre pension. Mätt som livsinkomst tjänar män igenom
snitt drygt 6 miljoner kronor mer än kvinnor. Den genomsnittliga inkomsten för en kvinna i arbetaryrke är flera tusen kronor lägre än det omdebatterade försörjningskravet
för arbetstillstånd, som för närvarande ligger på 28
480 kronor i månaden (18 juni 2024 -).
Som Tankesmedjan Tiden sammanfattar i sin rapport
Svensk. Kvinna. Ägd.
(rapport nr 3/24):
”Vi har skapat en arbetsmarknad där vi antar att kvinnor inte orkar eller har tid att jobba heltid för att deras arbeten är för slitsamma eller för att de vill ha mer tid för hem och barn. De tjänar också betydligt mindre än män och avsevärt mycket mindre än det försörjningskrav som ligger på arbetskraftsinvandrare.”
Att den svenska arbetsmarknaden är starkt könssegregerad bidrar till löneklyftor och till sjukskrivningsklyftor. Kvinnor är sjukskrivna i betydligt högre utsträckning än män. Vissa kvinnodominerade yrkesgrupper är starkt överrepresenterade, exempelvis sjuk
skrivs undersköterskor mer än dubbelt så ofta som andra yrkesgrupper. Tre av fyra som är sjukskrivna på grund av stress är kvinnor. Det är till stor del kvinnor som arbetar i så kallade kontaktyrken och som saknar möjlighet att arbeta hemifrån vid lindrigare sjuk
dom och som drabbas mycket hårt av karensavdraget.
Sammanfattningsvis möter inte dagens arbetsmarknad kraven på att kvinnor och män ska ha samma möjligheter och villkor i fråga om arbete och ekonomisk självständighet.
Mot bakgrund av ovanstående bör regeringen se över förutsättningarna för att:
‒
Ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande heltid som norm.
‒
Ställa tydligare krav på offentliga arbetsgivare och offentligt upphandlade företag gällande kartläggning av sjukskrivningar och åtgärdsplan.
‒
Avskaffa karensavdraget.
Karin Sundin (S)
Hämta båda fulltexterna som granskningsunderlag