Jämförelse a56c885de312bd2bf0e98fe2 Underlagets kontrollsumma: 50f36693a510a15ae3a5eb51eefbfb93cd6d978b2f6d76e902cf7d1b743e6a1e Bedöm om motionerna framför samma sakliga förslag. Läs båda fulltexterna, inklusive villkor och motiveringar. Redovisa matchande, ändrade och saknade yrkanden med citat och dokument-ID. Skilj samma förslag, delvis samma, olika och oklart. Textlikhet bevisar inte saklig likvärdighet. Om hela underlaget inte ryms ska det anges; trunkera inte tyst. === HC021148: Översyn av kravet på personalliggare === Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hc021148 Motion till riksdagen 2024/25:1148 av Charlotte Nordström (M) Översyn av kravet på personalliggare Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över kravet på personalliggare för att få en lagstiftning som är rimlig och rättvis, och detta tillkännager riksdagen för regeringen. Motivering Kravet på personalliggare inrättades i syfte att motverka svart arbetskraft. Kravet gäller branscher som t.ex. byggsektorn, frisörer och restauranger som ska föra en förteckning över vilka som arbetar på arbetsplatsen för tillfället. Kontrollerna genomförs av Skatteverket, och stämmer inte personalliggaren vid kontrollen leder det till straffavgift. På Skatteverkets hemsida står som exempel: Du som bedriver verksamhet inom restaurang måste enligt lag föra personalliggare. Det innebär att du varje dag måste anteckna i personalliggaren vilka som är verksamma i din lokal och när. ”Verksamma” är det ord som används i lagtexten. Det betyder att du måste anteckna inte bara anställda, utan också andra som på något sätt deltar i din verksamhet. Som restauranger räknas också gatukök, kaféer, personalmatsalar, cateringverksamhet, centralkök samt pizzabutiker och liknande ställen där man kan hämta mat. Frågan är om lagkravet har lett till det som önskades. Däremot finns det många absurda berättelser och fall där det inneburit att kontrollavgiften tas ut bl.a. för fel i hanteringen av personalliggare eller om leverantörer till företaget funnits på arbetsplatsen. Alltså inte enligt lagens syfte för användande av svart arbetskraft. Seriösa företag som sköter sina anställningar blir bestraffade utifrån en lag som är till för att upptäcka fusk. Lagen har i dessa fall inte fyllt sitt syfte utan används i en vidare form som inte kan ha varit meningen. Det behövs en översyn av kravet på personalliggare i syfte att regelförenkla och minska byråkratin. Charlotte Nordström (M) === HD021677: Översyn av kravet på personalliggare === Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hd021677 Motion till riksdagen 2025/26:1677 av Charlotte Nordström (M) Översyn av kravet på personalliggare Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över kravet på personalliggare för att få en lagstiftning som är rimlig och rättvis och tillkännager detta för regeringen. Motivering Krav på personalliggare inrättades i syfte att motverka svart arbetskraft. Kravet gäller branscher som t.ex. byggsektorn, frisörer och restauranger som ska föra en förteckning över vilka som arbetar för tillfället på arbetsplatsen. Kontrollerna genomförs av Skatteverket och stämmer inte personaliggaren vid kontrollen leder det till straffavgift. På Skatteverkets hemsida står: Du som bedriver verksamhet inom restaurang måste enligt lag föra personalliggare. Det innebär att du varje dag måste anteckna i personal ­ liggaren vilka som är verksamma i din lokal och när. ” Verksamma” är det ord som används i lagtexten. Det betyder att du måste anteckna inte bara anställda utan också andra som på något sätt deltar i din verksamhet. Som restauranger räknas också gatu ­ kök, kaféer, personalmatsalar, cateringverksamhet, centralkök samt pizzabutiker och liknande ställen där man kan hämta mat. Frågan är om lagkravet har lett till det som önskades. Däremot finns det många absurda berättelser och fall där det inneburit att kontrollavgiften tas ut bl.a. för fel i hanteringen av personalliggare eller om leverantörer till företaget funnits på arbetsplatsen. Alltså inte enligt lagens syfte för användande av svart arbetskraft. Seriösa företag som sköter sina anställningar blir bestraffade utifrån en lag som är till för att upptäcka fusk. Lagen har i dessa fall inte fyllt sitt syfte utan används i vidare form som inte kan ha varit meningen. Det behövs en översyn av kravet på personalliggare med syfte att regelförenkla och minska byråkratin. Charlotte Nordström (M)