Jämförelse 40df7423d5d98cc16f9e12f7
Underlagets kontrollsumma: cbd241676ff36d0ca39369238777903c06a179feab87000dcddd6e2f546b3db1

Bedöm om motionerna framför samma sakliga förslag. Läs båda fulltexterna, inklusive villkor och motiveringar. Redovisa matchande, ändrade och saknade yrkanden med citat och dokument-ID. Skilj samma förslag, delvis samma, olika och oklart. Textlikhet bevisar inte saklig likvärdighet. Om hela underlaget inte ryms ska det anges; trunkera inte tyst.

=== HC021624: Arbetsvillkor för minderåriga ===
Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hc021624

Motion till riksdagen
2024/25:1624
av Anna Lasses (C)
Arbetsvillkor för minderåriga
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda och förenkla regelverket för vilka arbetsuppgifter som kan utföras av minderåriga, för att på så sätt öka möjligheten för unga att tidigt få in en fot på arbetsmarknaden, och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
När du fyller 15 år har du möjlighet att ta körkort för moped, och du är straffmyndig. När du fyller 16 år kan du starta eget företag och ta körkort för lätt motorcykel. Samtidigt får ungdomar under 16 inte börja arbeta före klockan 06.00 på morgonen och reglerna kring vilka maskiner en minderårig kan sköta är i många fall orimligt stränga. Detta gör att många arbetsgivare, exempelvis inom vårdsektorn och detaljhandeln, drar sig för att anställa personer under 18 år. Det innebär också att personer under 18 år inte har samma möjlighet att ”bli en i gänget” när exempelvis morgonskiftet startar kockan 05.00. Samtidigt har regeringen valt att höja arbetsgivaravgiften för unga personer. Sammantaget gör detta att den del av arbetsmarknaden som inte kräver många års utbildning blir allt svårare för unga att ta sig in på, detta i ett läge där ungdoms
­
arbetslös
­
heten är hög och vi borde göra allt för att göra det så lätt som möjligt för unga att få in en fot på arbetsmarknaden så tidigt som möjligt. Värst drabbas unga utan kontakter och unga i utanförskap. Det är därför viktigt att så snart som möjligt göra en översyn av regelverket och ta bort onödiga och orimliga hinder så att det blir mer attraktivt för arbetsgivare att anställa ung och jämförelsevis oerfaren arbetskraft.
Anna Lasses (C)

=== HD021096: Arbetsvillkor för minderåriga ===
Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hd021096

Motion till riksdagen
2025/26:1096
av Anna Lasses (C)
Arbetsvillkor för minderåriga
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda och förenkla regelverket för vilka arbetsuppgifter som kan utföras av minderåriga, för att på så sätt öka möjligheten för unga att tidigt få in en fot på arbetsmarknaden, och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
När du fyller 15 har du möjlighet att ta körkort för moped, och du är straffmyndig. När du fyller 16 kan du starta eget företag och ta körkort för lätt motorcykel. Samtidigt får ungdomar under 16 inte börja arbeta före klockan 6.00 på morgonen och reglerna kring vilka maskiner en minderårig kan sköta är i många fall orimligt stränga. Detta gör att många arbetsgivare, exempelvis inom vårdsektorn och detaljhandeln, drar sig för att anställa personer under 18 år. Det innebär också att personer under 18 år inte har samma möjlighet att ”bli en i gänget” när exempelvis morgonskiftet startar kockan 5.00.
Regeringen väljer nu att, om än tillfälligt, sänka arbetsgivaravgiften för unga. Detta är mycket välkommet. Ett naturligt nästa steg är att förenkla regelverket för unga så att det blir lättare för företag och arbetsgivare att anställa unga under 18 år. I ett läge där ungdomsarbetslösheten är hög och vi borde göra allt för att göra det så lätt som möjligt för unga att få in en fot på arbetsmarknaden så tidigt som möjligt är detta avgörande. Värst drabbas unga utan kontakter och unga i utanförskap. Det är därför viktigt att så snart som möjligt göra en översyn av regelverket och ta bort onödiga och orimliga hinder så att det blir mer attraktivt för arbetsgivare att anställa ung och jämförelsevis oerfaren arbetskraft.
Anna Lasses (C)