Jämför sakliga förslag
A · Individualiserad föräldraförsäkring
2023/24 · HB022052 · Annika Strandhäll (S)
Original hos RiksdagenB · Individualiserad föräldraförsäkring
2025/26 · HD021912 · Annika Strandhäll (S)
Original hos RiksdagenVarför paret visas: Semantisk dokumentlikhet.
Ordlikhet 0.028 · ämneslikhet 0.935. Poängen är stöd för granskning, inte ett beslut om samma sakliga förslag.
Vad föreslår motionerna?
0 möjliga matchningar · 1 yrkanden i A · 3 i B.
Yrkanden har avgränsats automatiskt och parats ihop efter textlikhet, en motsvarighet per yrkande. Matchningen behöver granskas mot fulltexternas villkor och motiveringar. Utfallet avser kammarens beslut; ett saknat beslut betyder inte avslag.
- Yrkanden saknar motsvarighet
1 yrkanden i A utan säker motsvarighet
A1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över hur föräldraförsäkringen kan byggas ut och individualiseras inom ramen för en fastställd tidsplan och tillkännager detta för regeringen.
3 yrkanden i B utan säker motsvarighet
B1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa en helt individualiserad föräldraförsäkring och tillkännager detta för regeringen.
B2. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att genomföra informationsinsatser om jämställt uttag av föräldraledighet och tillkännager detta för regeringen.
B3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa ekonomiska incitament för att främja ett jämnare uttag av föräldrapenning och tillkännager detta för regeringen.
Hela texten jämförs: A 383 ord · B 392 ord. Borttaget i A / Tillagt i B.
Motion A
Motion till riksdagen
2023/24:2052
av Annika Strandhäll (S)
Individualiserad föräldraförsäkring
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över hur föräldraförsäkringen kan byggas ut och individualiseras inom ramen för en fastställd tidsplan och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Individualiserad föräldraförsäkring är en av de viktigaste jämställdhetsreformerna för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män. Dess effekter skulle bidra starkt till att Sverige når de uppsatta jämställdhetsmålen om ett jämställt arbetsliv, att män och kvinnor ska ha samma makt och ges samma möjligheter att forma sina egna liv, detta eftersom reformen påverkar både arbetsliv, pensioner och familjesituation.
Utvecklingen mot ett mer jämställt uttag av föräldrapenningdagarna har avtagit, och i dagsläget saknas det politiska initiativ som ökar jämställdheten. De förslag som reger
ingen presenterat får motsatt effekt på uttaget. Förslagen öppnar för ett nannysystem i Sverige och kommer att leda till ökad ojämställdhet på arbetsmarknaden och en ökad press på föräldrar, i synnerhet pappor, att inte ta ut sina föräldradagar.
Det är fortfarande kvinnor som tar ut den största delen av föräldraledigheten, detta oavsett ekonomisk situation. Mönstret är tydligt och är en konsekvens av ett ojämställt samhälle. Dessutom är det fortfarande ett stort lönegap mellan kvinnor och män, under en hel livstid nästan 3,6 miljoner
kr. Ojämställda löner och värderingen av kvinnligt dominerade yrken är en av orsakerna men fördelningen av obetalt hemarbete är en annan stor orsak. Kvinnor är de som i störst utsträckning tar ansvar för det obetalda hemarbetet och tvingas gå ner i arbetstid vid olika tillfällen under ett arbetsliv samtidigt som de är de som i störst utsträckning är hemma vid vård av barn. En individualiserad föräldraförsäkring är den enda vägen att nå ett jämställt föräldraskap och därigenom ett jämställt arbetsliv.
Reformeringen av föräldraförsäkringen behöver även innebära att det görs ett större uttag av dagarna under barnets första levnadsår så systemet inte upprätthåller att kvinnor
är borta längre från arbetsmarknaden än män. Därför är reformen om en individualiserad
föräldraförsäkring en helt nödvändig jämställdhetsreform men också en rättighetsreform för det enskilda barnet när det gäller rätt till att vara med sina vårdnadshavare.
En tidsplan för införandet av denna reform är ett sätt att visa hur den stegvis kan införas med tydlig målsättning att nå ökad jämställdhet i arbetslivet och i samhället.
Annika Strandhäll (S)
Motion B
Motion till riksdagen
2025/26:1912
av Annika Strandhäll (S)
Individualiserad föräldraförsäkring
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa en helt individualiserad föräldraförsäkring och tillkännager detta för regeringen.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att genomföra informationsinsatser om jämställt uttag av föräldraledighet och tillkännager detta för regeringen.
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa ekonomiska incitament för att främja ett jämnare uttag av föräldrapenning och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Ett jämställt uttag av föräldraledigheten är en central fråga för jämställdheten i Sverige. Föräldraförsäkringen är ett av de viktigaste verktygen för att både kvinnor och män ska
kunna kombinera arbetsliv med familjeliv. Trots att det gått över fyrtio år sedan föräldra
försäkringen
infördes är uttaget fortfarande ojämnt fördelat. Kvinnor tar ut cirka 70 procent av föräldrapenningdagarna, vilket leder till konsekvenser för kvinnors position på arbetsmarknaden, inkomstutveckling och pensioner.
Sverige har länge haft ambitionen att vara ett internationellt föredöme i jämställdhets
politiken.
Vi har steg för steg tagit viktiga beslut, som reserverade månader i föräldra
försäkringen. Men utvecklingen går för långsamt. Den nuvarande modellen, där en del dagar kan överlåtas, har inte visat sig tillräcklig för att åstadkomma ett helt jämställt uttag.
En individualiserad föräldraförsäkring innebär att dagarna delas lika mellan föräldrarna och inte kan överlåtas. På så sätt får varje förälder ansvar och rättighet till hälften av dagarna. Detta stärker både barnets rätt till båda sina föräldrar och jämställd
heten mellan kvinnor och män.
En individualiserad föräldraförsäkring är också en arbetsmarknadspolitisk reform. När både kvinnor och män förväntas ta lika stort ansvar för föräldraledighet ökar arbetsgivares incitament att behandla föräldrar lika vid anställning, befordran och löneutveckling.
Utöver en reform av försäkringens konstruktion krävs informationsinsatser för att förändra attityder kring föräldraledighet. Det är viktigt att tydliggöra för både arbets
givare och föräldrar att föräldraförsäkringen är en individuell rättighet.
För att underlätta övergången till en individualiserad föräldraförsäkring bör regeringen även utreda möjliga ekonomiska incitament som kan främja ett mer jämställt uttag.
Det är hög tid att ta nästa steg. Sverige kan inte nöja sig med en halvdan jämställdhet.
En individualiserad föräldraförsäkring är avgörande för att nå ett mer jämställt samhälle, där både kvinnor och män har samma möjligheter i arbetslivet och i familjelivet.
Annika Strandhäll (S)