Jämförelse 0d8026260bce36996db6065e Underlagets kontrollsumma: b867cceefc40dbac16393521b7eb2e9ac3fef6faaffd5b6986c793fb3c344eb1 Bedöm om motionerna framför samma sakliga förslag. Läs båda fulltexterna, inklusive villkor och motiveringar. Redovisa matchande, ändrade och saknade yrkanden med citat och dokument-ID. Skilj samma förslag, delvis samma, olika och oklart. Textlikhet bevisar inte saklig likvärdighet. Om hela underlaget inte ryms ska det anges; trunkera inte tyst. === HB02239: Arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbetare === Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hb02239 Motion till riksdagen 2023/24:239 av Fredrik Lindahl (SD) Arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbetare Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda förbättringar och andra förslag på åtgärder kring arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbete och tillkännager detta för regeringen. Motivering Arbete på obekväm arbetstid, som i denna motion främst riktar sig till s.k. nattarbete, är vanligt förekommande på dagens arbetsmarknad. Nattarbetare kan vara allt ifrån skift ­ arbete i industri, vårdpersonal, väktare, tågförare m.fl. I många fall så kanske arbete på obekväma arbetstider inte var det naturliga valet utan en konsekvens av en allt hårdare arbetsmarknad. Ett exempel på bekymmer som kan uppstå är att inte alla kommuner erbjuder förskola eller dagomsorg nattetid, s.k. nattis. Detta skapar stora problem för ensam ­ stående föräldrar som måste arbeta sent. Familjelivet och det sociala umgänget i familjen utsätts också för påfrestningar då fritid och annat kan komma i kläm om båda i förhållandet har radikalt olika arbetstider. Att arbeta heltid på obekväma tider kan enligt forskning vara väldigt tärande på både hälsa och välmående. Kroppen ställer om sig på natten och att vända på dygnet varje vecka kan vara väldigt påfrestande. Det är vanligt att skiftarbete kan medföra sömnbrist och allmän trötthet, speciellt utsatta är arbetare som kör nattskift. Risken för arbets ­ skador och fel i arbetet ökar också vid längre nattpass. En vanlig lösning brukar vara att arbetsgivarna ger arbetstidsförkortning till personer som arbetar natt för att dels underlätta deras vardag men också hjälpa till med deras välbefinnande, men det skiljer sig stort från bransch till bransch. Med hänsyn till ovanstående så anser jag att man ytterligare måste utreda natt ­ arbetarnas förutsättningar och välmående på arbetsmarknaden. Fredrik Lindahl (SD) === HD02300: Förbättringar och andra åtgärder kring arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbete === Källa: https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/motion/hd02300 Motion till riksdagen 2025/26:300 av Fredrik Lindahl (SD) Förbättringar och andra åtgärder kring arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbete Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att utreda förbättringar och andra förslag på åtgärder kring arbetsmiljö och arbetsmarknad för nattarbete och tillkännager detta för regeringen. Motivering Arbete på obekväm arbetstid, som i denna motion främst riktar sig till s.k. nattarbete, är vanligt förekommande på dagens arbetsmarknad. Nattarbetare kan vara allt ifrån skift ­ arbete i industri till vårdpersonal, väktare, tågförare m.fl. I många fall så kanske arbete på obekväma arbetstider inte var det naturliga valet utan en konsekvens av en allt hårdare arbetsmarknad. Ett exempel på bekymmer som kan uppstå är att inte alla kommuner erbjuder förskola eller barnomsorg nattetid, s.k. nattis. Detta skapar stora problem för ensamstående föräldrar som måste arbeta sent. Familjelivet och det sociala umgänget i familjen utsätts också för påfrestningar då fritid och annat kan komma i kläm om båda i förhållandet har radikalt olika arbetstider. Att arbeta heltid på obekväma tider kan enligt forskning vara väldigt tärande på både hälsa och välmående. Kroppen ställer om sig på natten och att vända på dygnet varje vecka kan vara väldigt påfrestande. Det är vanligt att skiftarbete kan medföra sömnbrist och allmän trötthet, och speciellt utsatta är arbetare som kör nattskift. Risken för arbets ­ skador och fel i arbetet ökar också vid längre nattpass. En vanlig lösning brukar vara att arbetsgivarna ger arbetstidsförkortning till personer som arbetar natt för att dels underlätta deras vardag, dels hjälpa till med deras välbefin ­ nande, men det skiljer sig stort från bransch till bransch. Med hänsyn till ovanstående så anser jag att man ytterligare måste utreda natt ­ arbetarnas förutsättningar och välmående på arbetsmarknaden. Fredrik Lindahl (SD)