Tillgänglighetsanpassning vid byggnation av personalbostäder
2025/26 · HD02465 · Anna-Lena Hedberg (SD)
Original hos RiksdagenJämför med andra motionerVisa kandidatkluster
Utskottets förslag och kammarens beslut
Båda uppgifterna visas som de anges hos Riksdagen. Det är kammarens beslut som anger utfallet för yrkandet. Numreringen här kommer från Riksdagens uppgifter.
Hämtat 2026-10-02T18:32:52.914436+00:00 · Källdata hos Riksdagen
Yrkande 1
AvslagRiksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över reglerna för tillgänglighetsanpassning vid byggnation av personalbostäder och tillkännager detta för regeringen.
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- Betänkande
- 2025/26:CU19
Läs motionens fulltext
Motion till riksdagen
2025/26:465
av Anna-Lena Hedberg (SD)
Tillgänglighetsanpassning vid byggnation av personalbostäder
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över reglerna för tillgänglighetsanpassning vid byggnation av personalbostäder och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Enligt dagens regelverk omfattas även personalbostäder av samma krav på tillgänglighets
anpassning som bostäder på den ordinarie bostadsmarknaden. Detta innebär bland annat krav på utformning för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.
Syftet med dessa regler är i grunden gott, men i praktiken skapar de betydande
pro
blem för arbetsgivare som behöver bygga enklare personalbostäder. Personalbostäder
är
ofta tillfälliga eller korttidsboenden och används av anställda under begränsade perioder
. Att ställa samma krav på tillgänglighet som vid permanenta bostäder leder därför till onödigt höga byggkostnader och i vissa fall till att planerade projekt inte blir av.
Det är viktigt att skilja på bostäder som ska vara tillgängliga för hela befolkningen och bostäder som byggs enbart i syfte att användas som personalboenden. En differen
tierad lagstiftning skulle göra det möjligt för arbetsgivare att snabbare och billigare till
handahålla bostäder för personal, samtidigt som samhällets mål om tillgänglighet i ordi
narie bostadsbestånd står fast.
En översyn bör därför göras i syfte att undanta personalbostäder från de mest omfat
tande tillgänglighetskraven. Detta skulle bidra till att underlätta kompetensförsörjning i
branscher och regioner där tillgången på bostäder är en avgörande fråga för arbetsgivarnas
möjligheter att rekrytera.
Anna-Lena Hedberg (SD)