RiksdagsförslagMotionsDB

Alla beslut om yrkanden

Möjliggörande av dygnspass

2025/26 · HD022449 · Ann-Sofie Lifvenhage (M)

Utskottets förslag och kammarens beslut

Båda uppgifterna visas som de anges hos Riksdagen. Det är kammarens beslut som anger utfallet för yrkandet. Numreringen här kommer från Riksdagens uppgifter.

Hämtat 2026-10-02T18:22:06.473074+00:00 · Källdata hos Riksdagen

Yrkande 1

Avslag

Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa en statlig reglering av blåljuspersonals arbetstider för att möjliggöra dygnspass i ordinarie schema och tillkännager detta för regeringen.

Utskottets förslag
Avslag
Kammarens beslut
Avslag
Betänkande
2025/26:AU10
Läs motionens fulltext
Motion till riksdagen 2025/26:2449 av Ann-Sofie Lifvenhage (M) Möjliggörande av dygnspass Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa en statlig reglering av blåljuspersonals arbetstider för att möjliggöra dygnspass i ordinarie schema och tillkännager detta för regeringen. Motivering Vi ser att ett stort antal av Sveriges viktiga blåljuspersonalstyrka har vänt yrket ryggen efter att arbetstidsförändringen trädde i kraft vilket hindrar löpande schema med dygnspass. Det är en oerhört oroande utveckling som måste få ett slut. Genom nära kontakt med våra svenska företrädare i EU-parlamentet blir bilden tydlig att de förordningar som vi tidigare skyllt förändringen i dygnspassarbetet för LSS och blåljuspersonal egentligen inte handlar om det utan i det fall vi skriver avtal som ger kompensatorisk vila i anslutning till avklarat dygnspass. Ett system som andra europeiska länder valt att använda sig av och därmed fortsätta med de väl fungerande dygnsarbetspassen. Vi har som svensk ståndpunkt att frågan är upp till arbets ­ marknadens parter att lösa vilket tyvärr inte blivit fallet. Vi ser motsvarande viktiga fråga för lärare där vi nu ser över möjligheten att införa en statlig reglering av lärares undervisningstid från och med läsåret 2027/2028 för att förbättra arbetsvillkoren och attraktiviteten i yrket. Här ser vi en likhet mellan lärare och blåljuspersonal där arbetsmarknadens parter inte kunnat komma överens, där attraktiviteten sjunker för yrket vilket riskerar långtgående konsekvenser för landet. Med en statlig reglering som möjliggör dygnstjänst i ordinarie schema, med återhämtning enligt den modell flera andra europeiska länder använder sig av, kan vi återigen börja bygga attraktivitet för yrket och få fler att söka till LSS- och blåljusverksamhet samtidigt som vi hindrar massavhopp av befintlig stark kompetens som finns inom kåren. Vi skulle därmed både locka fler och få fler att stanna – en oerhört viktig signal i arbetet för att bygga upp ett kvalitativt svenskt totalförsvar. Ann-Sofie Lifvenhage (M)