Bristen på deltidsbrandmän

Motion till riksdagen 2024/25:602 av Alexander Christiansson (SD) Bristen på deltidsbrandmän Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över deltids ­ brandmännens arbetsvillkor och tillkännager detta för regeringen. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att skapa bättre förutsättningar för nyrekrytering av deltidsbrandmän och tillkännager detta för regeringen. Motivering Sedan Rysslands anfallskrig mot Ukraina har debatten om Sveriges beredskap i krig och kristid blivit allt mer aktuell. En debatt som är välkommen då tidigare regeringar med ­ vetet nedmonterat den svenska beredskapen under lång tid. Den nuvarande regeringen genomför tillsammans med Sverigedemokraterna för ­ ändringar för att upprusta och förbereda Sveriges beredskap för både fredstider och för framtida katastrofer. Det är bra, men mer måste göras för att säkra samhällstryggheten. Räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB), även kallad deltidsbrandmän, utgör en absolut majoritet av räddningstjänstens personal. Det är kompetent och utbildad personal som säkrar landets trygghet genom att vara tillgänglig och genom jourpass se till att medborgare alltid kan få hjälp om olyckan är framme. Bristen på deltidsbrandmän är ett allvarligt problem som länge påtalats och något som ska tas på stort allvar, då vi annars riskerar skörda allvarliga konsekvenser genom en försämrad beredskap och försenade räddningsinsatser som kan kosta liv. Inte minst på landsbygden där bristen på ambulanser är mycket stor och det oftast är räddnings ­ tjänsten som med deltidsbrandmän gör en första insats även vid sjukvårdslarm. Enligt undersökningar finns det stora brister där räddningstjänsterna inte klarar av att kontinuerligt upprätthålla den beslutade beredskapen. Det bekräftas också av MSB som menar att många räddningstjänster runt om i Sverige har problem med att upprätthålla beredskapen genom den årliga tillsyn som MSB gör av kommunerna utifrån lagen om skydd mot olyckor (LSO). Det är mycket angeläget ur beredskapssynpunkt att förbättra förutsättningarna för räddningstjänsten att kunna behålla nuvarande personal och kunna rekrytera nya deltids ­ brandmän. Förbättrade anställningsvillkor och förenklade möjligheter att ta tjänst som deltidsbrandman bör därför ses över. Kommunen har naturligtvis det huvudsakliga an ­ svaret för anställningsvillkoren men staten bör också utreda möjligheten att göra det mer attraktivt och lättare att tjänstgöra. Som en del i arbetet bör regeringen se över möjligheten att ge myndigheten i uppdrag att i samverkan med andra centrala aktörer såsom Brandmännens Riksförbund, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt Kommunal för att motverka bristen på räddningspersonal i beredskap. Det ska löna sig att ingå i beredskapsarbetet. Med tanke på den betydelse våra deltids ­ brandmän utgör för medborgarnas trygghet bör regeringen överväga möjligheten till skattelättnader, vilket kan vara ett sätt att öka motivationen att ta tjänst som deltids ­ brandman. I Sverige har politiker, nämndemän och värnpliktiga rätt till tjänstledighet för att full ­ följa sina uppdrag. Att införa samma rättighet för deltidsbrandmän skulle vara ett sätt att skapa bättre rekryteringsförutsättningar. Dock måste arbetsgivarens situation tas i beak ­ tande då det kan vara svårt att både kortsiktigt och långsiktigt planera sin verksamhet. Regeringen bör därför utreda hur arbetsgivare kan få bättre förutsättningar för att avvara personal som vill ingå i beredskapsarbetet. Ett förslag skulle kunna vara att slopa arbets ­ givaravgiften för de tjänstgörande deltidsbrandmän som har uppdraget som bisyssla. Alexander Christiansson (SD)