Betalda arbetsskor för vård-, omsorgs- och förskolepersonal
2024/25 · HC021791 · Linnéa Wickman (S); Kristoffer Lindberg (S); Sanna Backeskog (S)
Original hos RiksdagenJämför med andra motionerVisa kandidatkluster
Utskottets förslag och kammarens beslut
Båda uppgifterna visas som de anges hos Riksdagen. Det är kammarens beslut som anger utfallet för yrkandet. Numreringen här kommer från Riksdagens uppgifter.
Hämtat 2026-10-02T17:57:03.471788+00:00 · Källdata hos Riksdagen
Yrkande 1
AvslagRiksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att överväga att införa kostnadsfria arbetsskor för medarbetare inom vård, omsorg och förskola och tillkännager detta för regeringen.
- Utskottets förslag
- Avslag
- Kammarens beslut
- Avslag
- Betänkande
- 2024/25:AU8
Läs motionens fulltext
Motion till riksdagen
2024/25:1791
av Linnéa Wickman m.fl. (S)
Betalda arbetsskor för vård-, omsorgs- och förskolepersonal
Förslag till riksdagsbeslut
Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att överväga att införa kostnadsfria arbetsskor för medarbetare inom vård, omsorg och förskola och tillkännager detta för regeringen.
Motivering
Det råder en ojämlik tillgång till betalda arbetsskor mellan mansdominerade och kvinnodominerade yrken. Inom mansdominerade yrken som kräver särskilda arbetsskor är det närmast en självklarhet att det är en del av arbetsklädseln och att arbetsgivaren regelbundet tillhandahåller betalda arbetsskor. Verkligheten är en annan för den stora majoriteten kvinnor som arbetar inom vård, omsorg och förskola där det närmast är mer regel än undantag att arbetsskor betalas ur egen ficka.
Att säkerställa tillgången till betalda arbetsskor för personal inom välfärden är en fråga om förbättrad arbetsmiljö och ökad jämställdhet på svensk arbetsmarknad. I många yrken är det vanligt med belastningsskador och problem i rygg, knän och höfter när arbetsdagen innebär tusentals steg på olika underlag. Samtidigt är arbets- och skyddsskor ofta kostsamma men viktiga för att förebygga besvär kopplat till arbetet och kan möjliggöra ett friskare och längre arbetsliv. Det är också djupt orättvist att de yrkes
grupper som ofta har lägre löner ska betala för arbetsskor som de behöver för att kunna utföra sitt arbete på ett tryggt och säkert sätt.
Inom mansdominerade yrken är det vanligt att betalda arbetsskor regleras i kollektiv
avtal mellan arbetsmarknadens parter. Detsamma gäller inte inom kvinnodominerade yrken och bristen på framsteg visar att det är nödvändigt att överväga hur lagstiftning eller andra insatser kan säkerställa att de som bär upp välfärden också får de förut
sättningar de har rätt till för att utföra sitt livsviktiga arbete.
Den tidigare socialdemokratiska regeringen gav Arbetsmiljöverket i uppdrag att undersöka hur belastningsskador i arbetet kan förebyggas och särskilda framsteg gjordes för att trygga att all personal inom äldreomsorgen fick betalda arbetskläder. Nu måste fler steg tas för att alla som arbetar inom välfärden ges rätt till betalda arbetsskor.
Linnéa Wickman (S)
Kristoffer Lindberg (S)
Sanna Backeskog (S)