Motion till riksdagen 2022/23:1704 av Annika Strandhäll (S) Individualiserad föräldraförsäkring Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över hur föräldraförsäkringen kan byggas ut och individualiseras inom ramen för en fastställd tidsplan och tillkännager detta för regeringen. Motivering Individualiserad föräldraförsäkring är en av de viktigaste jämställdhetsreformerna för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män. Dess effekter skulle bidra starkt till att Sverige når de uppsatta jämställdhetsmålen om ett jämställt arbetsliv, att män och kvinnor ska ha samma makt och ges samma möjligheter att forma sina egna liv, detta eftersom reformen påverkar både arbetsliv, pensioner och familjesituation. Utvecklingen mot ett mer jämställt uttag av föräldrapenningdagarna har avtagit, i år gick utvecklingen till och med bakåt. Det är fortfarande kvinnor som tar ut den största delen av föräldraledigheten, detta oavsett ekonomisk situation. Mönstret är tydligt och är en konsekvens av ett ojämställt samhälle. Dessutom är det fortfarande ett stort löne ­ gap mellan kvinnor och män, under en hel livstid nästan 3,6 miljoner kr. Ojämställda löner och värderingen av kvinnligt dominerade yrken är en av orsakerna, men fördel ­ ningen av obetalt hemarbete är en annan stor orsak. Kvinnor är de som i störst utsträck ­ ning tar ansvar för det obetalda hemarbetet och tvingas gå ner i arbetstid vid olika till ­ fällen under ett arbetsliv samtidigt som de är de som i störst utsträckning är hemma vid vård av barn. En individualiserad föräldraförsäkring är den enda vägen att nå ett jämställt föräldraskap och därigenom ett jämställt arbetsliv. Reformeringen av föräldraförsäkringen behöver även innebära att det görs ett större uttag av dagarna under barnets första levnadsår så systemet inte upprätthåller att kvinnor är borta längre från arbetsmarknaden än män. Därför är reformen om en individualiserad föräldraförsäkring en helt nödvändig jämställdhetsreform men också en rättighetsreform för det enskilda barnet när det gäller rätten till att vara med sina vårdnadshavare. En tidsplan för införandet av denna reform är ett sätt att visa hur den stegvis kan införas med tydlig målsättning att nå ökad jämställdhet i arbetslivet och i samhället. Annika Strandhäll (S)

Motion till riksdagen 2023/24:2052 av Annika Strandhäll (S) Individualiserad föräldraförsäkring Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över hur föräldraförsäkringen kan byggas ut och individualiseras inom ramen för en fastställd tidsplan och tillkännager detta för regeringen. Motivering Individualiserad föräldraförsäkring är en av de viktigaste jämställdhetsreformerna för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män. Dess effekter skulle bidra starkt till att Sverige når de uppsatta jämställdhetsmålen om ett jämställt arbetsliv, att män och kvinnor ska ha samma makt och ges samma möjligheter att forma sina egna liv, detta eftersom reformen påverkar både arbetsliv, pensioner och familjesituation. Utvecklingen mot ett mer jämställt uttag av föräldrapenningdagarna har avtagit, och i dagsläget saknas det politiska initiativ som ökar jämställdheten. De förslag som reger ­ ingen presenterat får motsatt effekt på uttaget. Förslagen öppnar för ett nannysystem i Sverige och kommer att leda till ökad ojämställdhet på arbetsmarknaden och en ökad press på föräldrar, i synnerhet pappor, att inte ta ut sina föräldradagar. Det är fortfarande kvinnor som tar ut den största delen av föräldraledigheten, detta oavsett ekonomisk situation. Mönstret är tydligt och är en konsekvens av ett ojämställt samhälle. Dessutom är det fortfarande ett stort lönegap mellan kvinnor och män, under en hel livstid nästan 3,6 miljoner kr. Ojämställda löner och värderingen av kvinnligt dominerade yrken är en av orsakerna men fördelningen av obetalt hemarbete är en annan stor orsak. Kvinnor är de som i störst utsträckning tar ansvar för det obetalda hemarbetet och tvingas gå ner i arbetstid vid olika tillfällen under ett arbetsliv samtidigt som de är de som i störst utsträckning är hemma vid vård av barn. En individualiserad föräldraförsäkring är den enda vägen att nå ett jämställt föräldraskap och därigenom ett jämställt arbetsliv. Reformeringen av föräldraförsäkringen behöver även innebära att det görs ett större uttag av dagarna under barnets första levnadsår så systemet inte upprätthåller att kvinnor är borta längre från arbetsmarknaden än män. Därför är reformen om en individualiserad föräldraförsäkring en helt nödvändig jämställdhetsreform men också en rättighetsreform för det enskilda barnet när det gäller rätt till att vara med sina vårdnadshavare. En tidsplan för införandet av denna reform är ett sätt att visa hur den stegvis kan införas med tydlig målsättning att nå ökad jämställdhet i arbetslivet och i samhället. Annika Strandhäll (S)

Motion till riksdagen 2024/25:1800 av Annika Strandhäll (S) Individualiserad föräldraförsäkring Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över hur föräldraförsäkringen kan byggas ut och individualiseras inom ramen för en fastställd tidsplan och tillkännager detta för regeringen. Motivering Individualiserad föräldraförsäkring är en av de viktigaste jämställdhetsreformerna för att uppnå jämställdhet mellan kvinnor och män. Dess effekter skulle bidra starkt till att Sverige når de uppsatta jämställdhetsmålen om ett jämställt arbetsliv, att män och kvinnor ska ha samma makt och ges samma möjligheter att forma sina egna liv, eftersom reformen påverkar både arbetsliv, pensioner och familjesituation. Utvecklingen mot ett mer jämställt uttag av föräldrapenningdagarna har avtagit, och i dagsläget saknas det politiska initiativ som ökar jämställdheten. De förslag som reger ­ ingen presenterat får motsatt effekt på uttaget. Förslagen öppnar för ett nannysystem i Sverige och kommer att leda till ökad ojämställdhet på arbetsmarknaden och en ökad press på föräldrar, i synnerhet pappor, att inte ta ut sina föräldradagar. Det är fortfarande kvinnor som tar ut den största delen av föräldraledigheten, detta oavsett ekonomisk situation. Mönstret är tydligt och är en konsekvens av ett ojämställt samhälle. Dessutom är det fortfarande ett stort lönegap mellan kvinnor och män, under en hel livstid nästan 3,6 miljoner kr. Ojämställda löner och värderingen av kvinnligt dominerade yrken är en av orsakerna men fördelningen av obetalt hemarbete är en annan stor orsak. Kvinnor är de som i störst utsträckning tar ansvar för det obetalda hemarbetet och tvingas gå ner i arbetstid vid olika tillfällen under ett arbetsliv samtidigt som de är de som i störst utsträckning är hemma vid vård av barn. En individualiserad föräldraförsäkring är den enda vägen att nå ett jämställt föräldraskap och därigenom ett jämställt arbetsliv. Reformeringen av föräldraförsäkringen behöver även innebära att det görs ett större uttag av dagarna under barnets första levnadsår så systemet inte upprätthåller att kvinnor är borta längre från arbetsmarknaden än män. Därför är reformen om en individualiserad föräldraförsäkring en helt nödvändig jämställdhetsreform men också en rättighetsreform för det enskilda barnet när det gäller rätt till att vara med sina vårdnadshavare. En tidsplan för införandet av denna reform är ett sätt att visa hur den stegvis kan införas med tydlig målsättning att nå ökad jämställdhet i arbetslivet och i samhället. Annika Strandhäll (S)

Motion till riksdagen 2025/26:1912 av Annika Strandhäll (S) Individualiserad föräldraförsäkring Förslag till riksdagsbeslut Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa en helt individualiserad föräldraförsäkring och tillkännager detta för regeringen. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att genomföra informationsinsatser om jämställt uttag av föräldraledighet och tillkännager detta för regeringen. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att se över möjligheten att införa ekonomiska incitament för att främja ett jämnare uttag av föräldrapenning och tillkännager detta för regeringen. Motivering Ett jämställt uttag av föräldraledigheten är en central fråga för jämställdheten i Sverige. Föräldraförsäkringen är ett av de viktigaste verktygen för att både kvinnor och män ska kunna kombinera arbetsliv med familjeliv. Trots att det gått över fyrtio år sedan föräldra ­ försäkringen infördes är uttaget fortfarande ojämnt fördelat. Kvinnor tar ut cirka 70 procent av föräldrapenningdagarna, vilket leder till konsekvenser för kvinnors position på arbetsmarknaden, inkomstutveckling och pensioner. Sverige har länge haft ambitionen att vara ett internationellt föredöme i jämställdhets ­ politiken. Vi har steg för steg tagit viktiga beslut, som reserverade månader i föräldra ­ försäkringen. Men utvecklingen går för långsamt. Den nuvarande modellen, där en del dagar kan överlåtas, har inte visat sig tillräcklig för att åstadkomma ett helt jämställt uttag. En individualiserad föräldraförsäkring innebär att dagarna delas lika mellan föräldrarna och inte kan överlåtas. På så sätt får varje förälder ansvar och rättighet till hälften av dagarna. Detta stärker både barnets rätt till båda sina föräldrar och jämställd ­ heten mellan kvinnor och män. En individualiserad föräldraförsäkring är också en arbetsmarknadspolitisk reform. När både kvinnor och män förväntas ta lika stort ansvar för föräldraledighet ökar arbetsgivares incitament att behandla föräldrar lika vid anställning, befordran och löneutveckling. Utöver en reform av försäkringens konstruktion krävs informationsinsatser för att förändra attityder kring föräldraledighet. Det är viktigt att tydliggöra för både arbets ­ givare och föräldrar att föräldraförsäkringen är en individuell rättighet. För att underlätta övergången till en individualiserad föräldraförsäkring bör regeringen även utreda möjliga ekonomiska incitament som kan främja ett mer jämställt uttag. Det är hög tid att ta nästa steg. Sverige kan inte nöja sig med en halvdan jämställdhet. En individualiserad föräldraförsäkring är avgörande för att nå ett mer jämställt samhälle, där både kvinnor och män har samma möjligheter i arbetslivet och i familjelivet. Annika Strandhäll (S)